按：2016年全市精准脱贫驻村帮扶工作开展以来，中国电信张家口股份有限公司分公司主动履行社会责任，在选派驻村干部、发挥后盾作用、推动精准帮扶等方面进行了有益的探索，特别是2018年新一轮驻村干部选派工作中，着力破解人事权瓶颈，调精兵、选强将奔赴脱贫攻坚一线。对此，市委常委、组织部长、统战部长李兵同志作出批示：“中国电信张家口分公司党委坚决落实习近平总书记‘尽锐出战’指示，主动破解难题，加强扶贫工作队员的选派和管理，积极支持地方脱贫攻坚事业，体现了国有企业强烈的政治意识和社会责任，市直单位应向他们学习。”根据李兵部长指示精神，现将中国电信张家口分公司在驻村干部选派、驻村帮扶方面采取的措施予以刊发，望各县区、各派出单位加以学习借鉴，提高政治站位，加强驻村工作队的精准选派和跟踪管理，切实将扶贫工作落到实处。

破解人事难题精准选派  信息化搭桥吹响扶贫号角

—中国电信张家口分公司破难题、明举措精准开展帮扶工作

中国电信张家口分公司是驻张大型国有企业，2016年以来，公司响应市委市政府号召，市县两级公司选派多名优秀人员投身到精准扶贫工作中。受企业经营效益考核模式及传统定岗定编等因素制约，生产经营与精准扶贫顾此失彼现象偶有发生，如何实现生产经营与社会责任两手抓、两手硬的问题突出地摆在了企业面前，该公司主动与市委、市政府沟通，把好干部选派第一关，精准选派，精准帮扶，精准发力，帮扶工作初见成效。

一、设置扶贫专岗，精准选派驻村干部。中国电信张家口分公司党委高度重视2018年新一轮驻村干部选派工作，公司党委多次召开精准扶贫专题会议，贯彻落实习近平总书记“尽锐出战”的指示要求，认真学习省、市委关于驻村干部选派工作的通知精神，就“破解业务、人事、扶贫三者之间的矛盾、实现业务发展与扶贫任务选择两难到发展共赢转变”进行专题研究，积极向省公司寻求支持，争取到精准扶贫专项编制和人工成本预算，定向用于精准扶贫。省公司就此做出专门指示，中国电信张家口分公司要选派精兵强将，全力支持精准扶贫。在驻村干部选派上，实行个人主动申报和组织推荐把关相结合，公司党委牵头动员，各支部广泛宣传，将公司党员后备干部、年轻业务骨干、有过区县经理经历的工作人员作为重点动员对象，共筛选出符合条件的优秀党员干部31名，占公司全体党员的1/3，党委统一考核，审查把关，优中选优，精准选派，保证派出人员政治素质、业务素质全面过硬。

二、强化跟踪管理，精准帮扶发挥单位后盾作用。坚决落实干部当代表、单位做后盾，一把手负总责要求，公司党委明确主管党建的副总作为驻村干部监督管理的主要责任人。在管理上，驻村干部全部脱离原工作岗位，公司不再安排其他业务，驻村干部统一接受县乡党委统一管理和评价，个人年度评价结果直接采用当地组织部评价结果，年度评价结果达到优秀的直接上调岗级，并作为后续提拔使用的重要参考。后勤服务上，给予专项食宿行补贴，配置专项劳动保护用品，在生活上提供必要便利条件确保安心扶贫。后盾作用发挥上，公司总经理每半年到村指导一次工作，总经理专题办公会每月进行一次工作调度，每季度听取一次驻村工作汇报。列出专项扶贫资金，在帮扶村基础设施建设、实施产业项目上特事特办，投入资金270多万元，先后对尚义、蔚县、赤城、康保等帮扶村实施了修缮办公用房、硬化村内路面、安装路灯照明等项目。发动公司一切资源，打通商超、大企业、高校食堂合作单位渠道，集中打造符合当地特色的示范项目，推广坝上藜麦种植项目300亩，每亩为村民增收1200元；建设300KW光伏发电项目，每年为每户农户增收600元。

三、主动作为提前谋划，精准发力推动信息化扶贫。2018年，中国电信张家口公司跳出就扶贫村抓扶贫思路，树立大扶贫理念，在加强农村互联网和物联网技术方面，积极开展试点，提供应用解决方案，为助力精准脱贫贡献电信智慧和电信力量。加大信息化基础设施投资，修通乡村信息高速公路，中国电信张家口分公司安排定向建设资金支持贫困村信息化建设，目前，已实现所有贫困村光宽带和无线网络覆盖。搭建信息产业扶贫平台，主动向省公司申请特殊政策，出台信息扶贫优惠政策，免费为贫困户发放扶贫爱心卡，零门槛、零月租，为农村信息化接入提供有力支撑。积极发挥中国电信“扁担”职能，协调上下游企业打造产业扶贫平台，联合天翼电子商务有限公司、本来生活网共同搭建电商平台，引导越来越多的村民主动投身到互联网电商大潮中营销特色产品，借助各级驻村干部和贫困村党组织书记培训平台，为各级驻村干部和贫困村党组织书记、种养大户、农村致富带头人提供发展电商系列培训，逐步实现户户能参与、家家能挣钱的目标。