河北共产党员网张家口讯(记者 刘冬明 通讯员 高尚东)怀安县坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”工作思路，用足用好农村党组织书记、驻村第一书记、农村致富带头人三支队伍，积极把组织资源转化为精准脱贫优势，力促组织活力转化为精准脱贫动力。

激发农村党组织书记动力，导航引领精准脱贫。通过建立完善三项机制，确保贫困村党组织书记认真履行脱贫攻坚直接责任。一是健全考核机制。把精准脱贫作为村党组织书记年度目标任务重要考核内容，采取量化打分、民主评议、实地查看等方式，每半年对村党组织书记履职情况和工作目标完成情况进行一次集中考核，奖励先进，鞭策后进。二是完善培训机制。制定年度贫困村党组织书记培训计划，分层分类分批对贫困村党组织书记进行专题培训，提高引领脱贫致富能力。去年以来，选派29名村书记赴浙江、承德等地参加培训，对115名贫困村党组织书记进行3轮集中培训。三是建立预警机制。通过明查暗访、专项检查、第三方调查等形式，积极发现、查找村党组织书记履职方面存在的问题，及时对村党组织书记预警，并下发整改通知单限期整改。已对23名贫困村党组织书记下达整改通知单，并督促其按期进行了整改。针对存在的普遍问题，共同研究办法，协调解决困难，督促村党组织书记做好精准脱贫工作。

抓好驻村第一书记日常管理，助力推进精准脱贫。注重发挥贫困村第一书记帮扶指导作用，促使贫困村第一书记全力扶贫攻坚，带领群众脱贫致富。一是建立工作交流制度。建立驻村第一书记定期工作经验交流制度，由乡镇组织实施，每月召开一次工作经验交流座谈会，推广先进经验做法，共同促进工作提高。同时，包联乡镇的县领导参加月度座谈会，听取工作汇报，征求意见建议，协调解决问题，促进工作水平提升。二是实行信息共享制度。建立怀安县精准脱贫驻村干部QQ群和微信群，及时发布扶贫政策、工作动态等信息，加强工作联系，推进扶贫工作;同时，编发《驻村工作简报》36期，促进了精准扶贫工作经验交流共享。三是完善激励监督制度。对驻村第一书记工作情况开展常态化巡查督导，每周晾晒出勤情况，每月通报工作进展。去年以来，有9名县直驻村第一书记因工作实绩突出，被提拔重用或平职交流到重要岗位，13名驻村第一书记因履职不力受到全县通报，进一步增强了工作的纪律性和责任感。

加强农村致富带头人队伍建设，示范带动精准脱贫。着力加强培育农村致富带头人，充分发挥他们在脱贫攻坚中的主导、引领和示范带动作用，以产业扶贫示范带动贫困群众走上致富路。一是建立致富带头人信息库。按照“思想政治觉悟高、创业致富能力强、示范带动作用强、社会广泛认可”的标准，经县乡村三级推荐评估,全县建立起568名农村致富带头人的信息库。每年进行一次考核评议，根据带富能力、发挥作用等方面情况实行动态管理。二是开展致富带头人“双培”活动。积极将农村致富带头人培养成党员，将党员致富带头人培养成村“两委”干部，全县157名政治素质好、领富能力强、工作作风实的农村致富带头人列为村级后备干部，为新一届村“两委”换届干部人选提供了源头活水。三是搭建致富带头人发挥作用平台。农村党支部通过政策帮扶、硬件支持、供应场地等形式，积极支持致富带头人引领贫困群众脱贫致富，协调解决脱贫过程中遇到的困难和问题。柴沟堡镇东洋河村党支部充分利用村集体25间闲置房屋做厂房，支持帮助本村致富带头人王志兵夫妇建起来料加工厂，为保定市高碑店白沟镇箱包企业代工生产，年产笔记本电脑包、户外运动包等产品10万件，可吸纳本村及周边50多名贫困村民常年务工，实现了家门口就业脱贫的梦想。